La CPAM a confié à Res publica la conception et l’animation d’une démarche de dialogue qui a impliqué les 1000 salariés de l’établissement sur l’organisation du temps de travail. Le dispositif s’appuyait sur 3 espaces de dialogue : une plateforme de dialogue en ligne (Jenparle), 2 ateliers (forum ouvert) d’une journée ouverts à l’ensemble des salariés, 1 atelier d’une journée réservé aux managers de proximité.